香港正挂挂牌现场开码 2017香港正版挂牌 香港马会挂牌 香港马会生肖表 香港百采网 香港正版挂牌 香港开奖结果

homepage | contact

浅析县级供电企业如何做好离退休老同志服务工作的探索

2017-06-05 12:08

  随着国民经济的不断快速发展,新时期县级供电企业党委工作也要与时俱进,服务好老同志不仅是新形势下企业工作的重要组成部分,也是当下思想工作的关键环节,是我国新常态下推动社会稳定发展的重要保障,更是构建和谐社会的必然要求。离退休老同志是企业文化思想、建设的重要力量,通过走入社区实地调研分析,对如何做好县级供电企业离退休老同志管理服务工作谈几点思考:

  笔者认为:国有电力企业的离退休老同志的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要稳定,重视离退休人员的管理服务工作是本企业重要工作之一。所以“以服务为中心,以稳定为重点,以和谐为根本” 的工作目标,想离退休老同志之所想,帮离退休老同志之所需,解离退休老同志之所难,尽一切可能为他们办好事、办实事,才能企业稳定。笔者体会和做法是:健全管理体系,完善规章制度,创新活动载体,以人为本用情服务。近年来本单位离退休老职工人数几乎为零,整个后方和谐稳定、安居乐业,为企业的安全生产经营提供了强有力的支持。

  离退休老同志都是在平凡的岗位上,为企业的发展奉献了自己毕生的心血和汗水。笔者所在单位结合内部体制机制创新离退休职工的管理体制,按照“统一政策、统一标准、统一管理、统一服务”的原则,形成了全公司离退休老职工由公司工会统一协调,统一管理的新机制,彻底改变了过去管理分散,标准不一,服务不到位,大家有怨气的被动局面。

  首先是到位。单位党、政、工领导能认识到离退休老同志的管理服务工作关乎单位发展大局,要求分管离退休服务的领导和工作人员“常怀儿女,恪守敬老之责,”经常与老同志沟通思想,夯实与他们的感情基础,带着感情去为老同志服务,做到思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、行动上深入老同志,及时解决他们生活上遇到的问题和困难,单位上下均能认识到离退休工作的重要性,并在管理服务过程中细心落实。

  其次是机构人员设置到位。全公司离退休68名老同志居住点主要分布在乌兰浩特市和科右前旗新址的12个社区。在公司党委的统一协调下,由公司工会牵头在全面接管服务离退休老职工管理服务工作后,为做好离退休的管理,及时成立了“夕阳红党支部”,指定专人李德宝负责日常的联络管理服务。同时在每个社区均设立专门指定离退休信息服务工作人员,做到人员到位,职责落实,工作网络健全。各社区设有家委会,在群众中有声望、能热心为大家服务的退休老职工参与家委会、老年活动室和职工阅览室的管理工作。形成以离退专职专人管理为主、离退休党支部和家委会自主管理为辅的管理机制,做到不遗漏、全覆盖。

  三是资金落实到位。公司领导高度重视离退休管理服务的资金落实问题,按照离退休人员人数划拨离退休服务费,确保资金到位,促进日常离退休服务管理的正常开展。如屋面维修、上水管道老化、健康体检、活动场地等问题,积极研究,并落实专项资金予以解决。

  公司高度重视安排好离退休老同志学习,使他们“学习充电有书报,活动娱乐有场所,有人管”。在多年的管理服务中已经形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病、慰问金和慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终 “工作要热心,接待要,办事要细心,解释要耐心”的管理服务,自觉去遵守去实施,用真情带去组织的温暖,为离退休职工提供周到服务,用爱心丰富他们的晚年生活。

  公司“夕阳红党支部”作为离退休职工日常管理的工作部门,始终“以人为本”的思想,“服务细致化,服务个性化,服务亲情化”原则,不断创新服务形式,丰富服务内容,对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节,都用心去排查,认真对待,妥善解决,最大可能提供便利。典型做法是:

  推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。

  为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”(写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息),让老同志随身携带,在外万一出现病倒或遇到困难时,能让好心人及时联系到单位或家人。还制作便民服务电话册分发到户,让老同志通过电话就能解决家庭生活方面遇到的问题。

  全程料理离世老同志丧葬事宜。由公司联系老同志退休前所在部门,联系购买花圈,并及时与殡仪馆取得联系,从亲友接待、出殡送行、告别仪式直至火化,全过程参与丧葬事宜的操办,为老同志尤其是儿女不在身边的老同志解除了后顾之忧,得到了离退休老同志的高度评价和赞赏。

  利用七一、中秋、重阳节、十一国庆节、春节等传统节日不定期举行座谈会和娱乐活动,公司主要领导亲自到场,向老同志通报全公司发展和安全生产经营情况,并听取大家的意见和。

  大力支持离退休职工组织太极拳、秧歌队、合唱队、广场舞等群众喜闻乐见的文化娱乐团队,既展示了离退休职工的风貌,也极大地丰富了社区居民的业余文化生活。

  组织了全公司“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝重要节日文艺汇演、社区居动会。

  多次成功组织了离退休老职工的外出参观游览活动,如:组织不同安置点的离退休老同志到新建成的规范化所站、自治区历史博物馆、五一会址、科右前旗水景公司等参观游览,还组织去红色党支部兴安第一村和他们曾经工作过的地方故地重游。通过这些活动,为离退休老同志提供了一个相互交流的机会和空间,受到了老同志普遍欢迎和称赞。

  充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、稳定的作用,在各生活的“平安小区”、“和谐小区”等文明建设中做出了显著的贡献成绩。

  返聘退休的老专业技术人员做好专家咨询, 为公司的发展贡献余热。为工程施工中遇到的技术难题和工程招投标中做好技术咨询和评审、方案审查、施工技术指导,起到“智囊”作用,帮助年轻同志迅速成长中发挥传帮带作用。多年来,先后在66千伏乌一大网改工程、“十二五期间”农网升级工程、低电压技改等项目的施工中现场技术指导和科技立项等,使老同志的经验和知识发挥应有的作用,实现老有所为。

  在基层,老同志的作用也得到充分体现和发挥。以退休职工参与管理为主的各社区家委会,主要承担邻里纠纷排解、小区治安、老弱病残帮扶等工作,有效的弥补了公司工会在日常管理工作中的遗漏和不足。一部分退休职工积极参与公司的环卫绿化等日常工作,为社区的建设和管理发挥余热。 “

  老同志的工作无小事”,这是我们在离退休职工管理工作中始终的,也是构建和谐企业,和谐小区,尊老、敬老爱老新风尚对我们的要求。我们将采取六项措施:进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心,把他们的忧虑困难时刻挂在心上,把他们的呼声作为“第一信号”,不遗余力做好离退休服务工作,用贴心服务换取理解,赢得支持、创造和谐,真正实现对离退休同志“老有所养,老有所医,老有所为,老有所乐”的养老敬老初衷,创建稳定和谐安定的大后方,为公司的安全生产经营提供支持和保障。